郑州招聘

职位描述：

岗位职责：

1.协助办理员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续；
2.根据公司用人需求，协助人事经理进行招聘工作；
3.负责员工培训、绩效考核档案的建立、跟踪、更新；
4.根据公司发展需求制定培训计划，全面负责员工培训；

5.协助人事经理完善人事管理制度，定期对人事资料进行整理；
6.负责管理劳动合同相关人事工作；

7.完成人事经理或上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理及相关专业；
2.思维敏捷，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及敏锐的洞察力；
3.品行端正，具备良好的职业道德，较强的责任心和事业心；
4.工作效率高，条理性强，有团队合作精神，能够熟练掌握日常电脑办公软件。
5.受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训且具有人力资源相关证件者优先录用。

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