郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 教学研究：负责研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践，从课程实施中及时发现问题，研究解决策略。
2、 教学调查：负责深入讲师与课程教学实际，了解教学状况，及时发现问题，研究解决策略，提交和制定讲师授课与课程设计优化完善计划，并监督执行。
3、 教学指导与组织教研活动：负责制定科学的教学管理办法，指导讲师解决教学问题和困难，通过辅导和组织教研活动提高教学水平和促进讲师专业发展。
4、 评价教学与整合教学资源：能够依据课程计划和标准，教材及相关教学管理文件对学校或训练营、讲师的教学工作进行客观评价，对学员的学习状况进行检测，承担考试验收进行质量分析，并提出教学改进意见；同时，能够广泛采集、开发和整合教学资源，不断拓宽教学资源渠道，丰富、更新教学资源和主导教学经验推广分享。
任职要求：
1、教育学、心理学等师范类专业硕士以上教育背景；
2、有利他之心，热爱教育培训事业，有高度责任感和清晰、稳定的职业规划；
3、有培训管理工作经验或三年以上教育教研工作经历者优先；
4、专***均可，面议。 举报 分享

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