郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助建立绩效管理体系，建立完善的公司员工绩效管理体系、制度与流程；
2.对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作；
3.协助制定绩效考核指标、工具.流程等，落实执行绩效管理体系，并对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈，并提供合理化建议及解决方案；
4.搭建绩效考核信息化平台并不断进行完善。
5.通过有效的绩效管理手段和持续的管理沟通，达成持续改善公司.部门和员工个人业绩的目标。
6.完成领导交付的其他工作内容。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、管理或应用心理学相关专业；
2.具有2年以上大中型IT企业绩效考核实操经验，精通绩效考核体系设计及实施；
3.有咨询公司相关经验者优先
4.为人正直，有良好的人际沟通能力，口头和文字表达力强；
5.思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于进行数据分析。 举报 分享

北京泛鹏天地科技有限公司

                                 ——中国银行业客户***风险与盈利管理服务合作伙伴
 
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公司汇集了国内外银行管理的一批精英，组成了兼具国际性与本土性的专业团队，先后为建设银行、招商银行、中国进出口银行、中信银行、兴业银行、南京银行等数十家银行提供盈利管理与风险管理的咨询顾问、系统实施以及教育培训服务，成为业界备受肯定的专业公司。
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