郑州招聘

职位描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
任职要求：
1、本科学历以上，5年以上招聘工作经验；
2、从事过互联网招聘2年以上，家装建材行业2年以上优先录取；
3、爱岗敬业，责任心强，内驱力强。 举报 分享

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神工007服务介绍：向中国家庭市场提供安装、维修、更换、养护、翻新、美化、空间优化等服务；从用户到工人至后端商家形成闭环生态链体系，围绕家庭提供一端多元化贴心的服务体系。


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