郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源规划工作；
2、建立招聘体系；
3、开展招聘需求调研工作，制定招聘计划；
4、开拓和优化招聘渠道；
5、开展招聘效果评估工作；
6、开展招聘预算管理及招聘成本分析工作，并形成招聘报告；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、参与人力资源其他模块工作，并积极协作。
任职要求：
1、热爱人力资源管理工作；
2、对人力资源工作有较深的思考和认识，能发掘人力资源工作的价值；
3、对招聘工作有较强的实践经历和能力；
4、性格特质较好，有较强的沟通能力、团队协作能力、大局观。 举报 分享

河南省越人医药有限公司始创于1997年9月，注册资金6300万元人民币，是河南省首批通过国家《药品经营质量管理规范》（GSP）认证的企业之一；是河南省首批20家基本药物集中配送的企业之一，并于2009年1月2日顺利通过第二次国家GSP认证。公司始终坚持以真诚为根本，以质量求生存，以服务求发展的经营理念，求真务实，逐步成长为一家具有现代化经营机制和管理体系的药品经营企业。
目前公司拥有营业面积3000余平方米，包括符合GSP要求的2000余平方米常温库、阴凉库、冷库；近500余平方米优雅整洁的终端配送营业大厅；700余平方米管理规范、服务高效、现代化的商务办公空间。公司下设：行政部、人力资源部、质量管理部、财务部、采购部、销售部、客服部、仓储部、运输部、信息中心十大职能部门，组织健全，职责明晰。
销售部依据医疗终端的规模和业务模式不同，成立了以招商一部、招商二部、招商三部、医院配送事业部、品牌推广事业部为主的五个大终端业务部和以普药事业部、第三终端事业部为主的两个小终端业务部。通过为客户提供优质独特的产品和个性及时的服务，公司赢得了客户的充分信赖与大力支持。
在企业稳步发展的过程中，越人人以“为推动人类的健康事业而倾尽全力”为企业使命，致力于为客户提供优质独特的产品和个性及时的服务；为同仁搭建学习成长的空间和创业共享的平台；为社会推动医药品牌的成长和健康事业的发展。面对未来，越人人将始终坚持以真心诚意的品行，勇于负责的精神，积极进取的态度，持续创新的思维，共赢共享的胸怀，永葆感恩的心境来迎接挑战，为人类的健康事业做出更大、更积极的贡献。
请应聘者接到面试通知后，携带身份证、学历证原件、复印件、自荐信、近期一寸彩色照片2张以及其它相关证件来公司参加面试。
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