郑州招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，会开车；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    中阜纸业创建于2002年，座落在美丽的海滨城市大连。前身是一家集“原纸、物流、废纸”于一体的包装用纸供应商，2016年成为全国工商联纸业商会常务理事单位。主要经营原纸、废纸以及物流运输等业务。“中阜”品牌系列产品以客户所需为生产导向，以客户要求为质量标准，赢得了客户的赞誉和良好的口碑。公司具有自营进出口权，有下属的物流公司、再生资源公司和造纸厂。
    2017年初公司进行了全面的战略升级，逐步向专业化、集团化发展。除主营业务外，增设了供应链金融、包装设计等服务，并开始逐步发展纸家具、秸秆造纸、生物酶、3D打印技术等绿值产业。
    公司热切盼望与勇于开拓的你共同创造更美好的未来！