郑州招聘

职位描述：
人事行政
岗位职责：
1. 负责建立并完善人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性。
2. 根据公司经营战略，制定相匹配的人力资源规划，负责招聘工作。
3. 负责招聘流程执行与完善、离职分析等相关工作。
4. 负责招聘、转正、考核标准到制定完善与监督。
5. 负责对员工考勤、薪资、社保等情况的管理。
6. 分析员工培训与发展需求，制定培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力。
7. 组织开展各类活动，培养员工的团队精神，提高凝聚力。
8. 负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
9. 负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
10. 负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
11. 完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、沟通协调能力较强；
3、能够熟练使用办公软件。
4、3年以上相关岗位工作经验。 举报 分享

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