郑州招聘

职位描述：
1、根据团队的业务规划，负责部门销售业务推动，完成与提高业绩目标<div> 2、根据公司人力资源政策，结合团队实际情况，组建、培训部门团队，提高团队战斗力</div><div> 3、制定团队的开拓市场方针策略，及时进行把控，关注细节</div><div> 4、有带领50-100人团队经验的优先</div><div> 5、有很强的适应能力，根据公司策略，公司的区域开拓策略可以及时进行销售方式转变和组合</div><div> 6、团队执行力和行动力必须要强</div><div> 7、培养基层和储备管理干部，主管，高级主管，代理，有这方面经验优先
任职资格：</div><div>任职资格：一年以上互联网行业工作经验，追求高收入且具备吃苦耐劳的精神，有较强抗压，抗挫折能力</div> 举报 分享

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