郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5.维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；
6.监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
7.协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格：
1、3年以上培训教育行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 举报 分享

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本中心奉行“诚信、创新、务实、团结”的方针，坚持“以人为本，以家为业”，尊重和重视人才的培养，这里精彩的事业、真挚的情感、有效的学习培养、多个岗位的综合锻炼,为优秀的人创造了一个和谐，富有激情的环境，本中心注重员工价值，尊重并关怀每一位员工，构建并不断完善人才战略体系，着力为员工搭建良好的职业发展平台，增强员工的归属感，促进员工与企业共成长、共进步。