郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

任职要求：
1、具有3年以上人力资源相关工作经验；
2、持有人力资源管理师三级证书者优先；
3、具有行业人力资源市场观，熟悉人才招聘、培训、薪酬绩效，并对前沿的人力资源理念方法敏感与关注；；
4、熟练使用办公软件；
5、具有优秀的文字组织和表达能力，良好的沟通协调和组织安排能力。

岗位待遇：
1、公司提供良好的工作环境、提升学习机会和晋升通道；
2、公司上班时间实行单双休制；
3、公司为每位员工缴纳五险、年底双薪、绩效奖金、交通及通讯补贴等。


举报 分享

郑州科达自动化工程有限公司是成立于2003年3月的民营高科技企业，地处国家郑州东经济技术开发区，多年来通过和国际企业和跨国人才的广泛合作，在有毒气体检测、矿用气体单体及系统检测、无线通讯、远程监控及仪表等诸多方面实现了研发、制造和销售。同时公司投入巨资进行系统性产品开发，在多个领域创领行业发展潮流。
公司通过多年的努力，现已开发出8大系列30多种产品，并且多数产品已经通过国家产品防爆认证、产品计量认证、本安认证等多项国家强制认证，公司自产品开发之初就把公司标准高于强制标准作为企业研发和生产的基本理念，在客户中得到广泛认同。产品广泛应用于煤矿、石油、化工、燃气输配、生化医药、农资农药、建筑材料、焦化、建筑建材等领域。
科达公司用选择继承人的标准选择人才，用选择终身伴侣的心态选择供应商。在长期的必将为之奋斗终身的事业中，科达人在共同的价值理念和行为方式之下，形成了科达以“诚信、感恩、负责任”为核心价值观的企业文化，因彼此认同而携手并进，因文化融合而长足发展。
        科达信奉“系统管理　严谨高效”的管理理念，邀请厦门大学的管理专家，对公司的发展战略、企业治理结构进行了系统的梳理，打造了专业化技术管理团队，制定了公司长期发展规划，为公司的稳定发展奠定了坚实的基础。

        科达公司以KEEPWELL为品牌，努力打造国际一流品牌形象，在企业管理中推进西格玛、全面质量管理，平衡计分卡、360度人力资源管理，同时公司通过ISO9001： 2000国际质量保证体系认证，同时公司在研发过程中获得多项发明专利，使公司在软硬件方面均有完善的保障。

        科达在发展中注重企业发展的使命，让环境更加优美，生产更加安全、生活更加幸福，在科达工作的伙伴们在执行完善制度的同时，更注重最大化挖掘他们的潜能，20多名专业研发工程师正在夜以继日在造型设计、结构设计、电子软件设计等方面创造着完美神话并通过一流的生产线、检测设备和素质过硬的生产工人源源不断供应到客户手中。在发展中不断提高，在竞争中不断历练，在合作中形成融合，企业以打造先进安控产品和推动安控事业为己任，全面推动大众安全和专业保障。
综合优势

   品牌：科达的品牌形象是在为客户创造最大价值的过程中塑造起来的，经过时间检验，已经成为优质、卓越、高效的代名词；
   企业文化：科达从为社会服务的角度出发，建立了一套鲜明、独特的价值观系统，诚信、感恩、负责任是公司的核心价值观；
   产品定位：科达坚持走高品质路线，生产中高档安控产品，追求产品功能稳定、图像清晰和操作便捷性；
   设备：科达拥有高精密的自动化生产设备、标准10万级洁净生产厂房和完备的检测系统装置；
   现货供应：科达追求服务的主动、快速、规范、周到，气体检测仪生产能力每月在5000件以上，现货供应，承诺在第一时间发货；
   市场：科达生产的安控产品畅销全球93多个国家和地区，广泛应用于煤矿、石油、化工、燃气输配、生化医药、农资农药、建筑材料、焦化、建筑建材等领域。