郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.配合做好公司人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
2.负责公司员工入职、离职、调岗、调薪等手续的办理及档案管理；
3.配合做好公司员工关系的维护，各项工作协调；
4.负责公司行政支持工作，包括为各部门提供及时有效的行政服务等；
5.优化公司各项人力资源及行政管理制度及相关流程；
6.配合做好员工社保工作的办理工作

任职资格：

1.本科学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；
2.一年以上人事工作经验；
3.具有招聘和社保工作经验；
4.具有良好的职业素质，出色的执行力与协调能力；
5.开朗、有亲和力，能承受较大工作压力；
6.具有人力资源3级证书优先；
7.具有劳务派遣工作经验者优先考虑。 举报 分享

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