郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源战略，起草执行人力资源制度；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、建立完善绩效考核体系，持续跟进绩效考核管理；
4、完善薪酬体系，并根据市场及公司发展，调整薪酬结构；
5、深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理专业优先考虑；
2、两年以上人力资源管理经验；
3、认真负责，有较强的责任感；
4、学习、沟通能力强，具有很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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