郑州招聘

职位描述：
位职责：

1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；

2、参与产品的试制、调试、转产工作；

3、解决产品生产组装过程中的技术问题；

4、编写相关技术文档。

任职资格：

1、机械或机电一体化专业大专及以上学历；英语熟练；

2、3年以上相关设计工作经历（实习生均可）；

3、精通电气控制理论；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通Pro-E、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件；

4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
招聘条件
1：要求：年龄18-35周岁，本人二代有效身份证原件临时，消磁均可，身体健康，无传染疾病。
2：健康：身体无传染性疾病、刺青(小范围)烟花(4个以下)，手脚灵活
3：有效期内二代身份证（临时，消磁均可）

工作时间及待遇
1、工作时间：每周5天，每天8小时，(合理安排加班,每周至少休息一天)
2、工资待遇：
a.仓库管理员（底薪2300-2800看个人能力、学历而定，转正以后底薪加600，每天八小时，每周五天。其余时间算加班，综合月薪3500-4500）
3、加班费计算：周一至周五是正常工时的1.5倍，周六周日是正常工时的2倍，国家法定节假日是正常工时的3倍。
4、食宿：免费食宿，员工就餐入职每月补助400餐补，主食免费（限米饭，面食）
餐厅菜品丰富多样。提供免费洗衣服务 (员工进厂发两套工衣,免费洗除内衣之外的衣服; ) 住宿条件好,宿舍有空调,宽带,热水器,电脑桌,柜子,卫生间,阳台,厂区环境优美。
5、福利：公司依当地法律办理相关社会保险（五险一金），员工生病医疗费用除政府规定的医疗保险报销外，公司另外设有医疗自保福利;
6、娱乐：免费上网，足球场，篮球场，溜冰场，游泳馆，乒乓球，台球，羽毛球，排球均免费提供。
7、假期﹕年度法定假期11天，另实行5天以上带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;
8、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐为员工提供职前﹑在职培训以及大专以上学历教育
“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。

节假日慰问
中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。
商业补充医疗保险

为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、 生育保障、团体定期寿险


联系人：徐经理
电话：13383831974 举报 分享

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