郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织开展公司各周期的绩效评估工作；
2、协助上级维护、完善绩效管理相关政策；
3、协同上级开展销售人员的绩效目标设定工作；
4、推动绩效管理相关政策、技能、流程在各部门落地；
5、绩效收集、统计、核算；
6、建立及维护公司绩效考核指标库。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2、三年以上医药行业绩效管理经验；
3、具备绩效管理流程运作理论及实践经验，良好的沟通能力和执行力。 举报 分享

乐普（北京）医疗器械股份有限公司成立于1999年，由中国船舶重工集团公司第七二五研究所和美国WP公司共同出资组建。目前公司已发展成为国内领先的医疗产品产业集团，产品覆盖心血管病植介入诊疗器械、设备、药品，初步建立包括器械、制药、移动医疗和服务四位一体的心血管全产业链平台。

乐普药品作为乐普医疗的战略板块之一，不断完善其产品布局，由抗血栓、降血脂、治心衰延伸到降血压领域，其核心产品帅泰（硫酸氢氯吡格雷片）、优力平（阿托伐他汀钙片）、海合天欣（左西孟旦注射液）、远斯坦（氯沙坦钾氢氯噻嗪片）等重磅品种带动药品板块业绩爆发式增长。

公司网址：www.lepumedical.com