郑州招聘

职位描述：
1. 协助搭建公司各职级各职位序列的任职资格标准、胜任力模型及其应用体系，与各公司部门负责人沟通，收集汇总核心能力调研项，为招聘、培训和绩效管理工作提供依据；
2、协助梳理、编写JD，与各负责人沟通维护更新内容，并在变动时及时更新；
3、协助公司技术/专业/操作/营销序列人员双通道职业发展、任职资格体系的设计与标准开发、并推动组织测评实施；
4、参与搭建培训体系及人才发展项目，并协助具体培训计划和测评的组织实施；
5、参与并推动人才盘点、职级体系，领导力发展体系的设计和执行落地；
6、员工满意度、敬业度调研协助，数据统计收集分析
7、 配合公司发展需要，推进其它与组织发展、文化落地相关的项目.

任职要求：
（1）本科或硕士学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
（2）至少2年以上HR工作经验，医药行业或外资企业工作经验为佳；
（3）具备胜任力模型或组织发展相关工作经验，熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论和工具，拥有人力资源项目成功参与运作经验优先考虑；
（4）沟通能力良好，逻辑思维清晰，善于学习及思考分析，有良好的项目推动执行能力及团队协作意识；
（5）积极主动，具备独立解决问题的能力，能承受压力并适应多项目的工作节奏；
（6）熟练运用PPT、Excel、Word、Visio等办公软件，分析报告及文案撰写良好。 举报 分享

    宁波立华制药公司是一家成立于1993年1月专业从事天然药物、中药及化学药品研发、生产、销售的专注风湿免疫领域的国家高新技术企业，注册资本23600万，是朗生医药控股有限公司（00503.hk）的全资公司，坐落于宁波鄞州区高桥工业园区，占地4.25万平方米，建筑面积1.39万平方米，拥有符合GMP要求的药品生产标准厂房及先进生产检测设备，是宁波地区最大的中药生产企业，宁波市百家工业行业龙头骨干企业。

    目前共有员工284人，其中具有大专以上学历134人，占公司员工47.2%。专职研发人员33人，占公司员工的11.6%，是一支有博士研究生、中高级职称人员组成的高素质、精业务，具有较强开发能力的创新团队。公司建有2000多平米的省级“风湿免疫药物工程技术研究开发中心”，目前在研新产品十余个，已累计投入上亿元人民币。

    2011年公司合并报表资产5.44亿元，主营业务收入4.82亿元，利润6111万元，实交税收6865万元。多年评为银行信用等级AAA级，工商信用A级，2012年被宁波市人民政府列为宁波市“高成长企业培育”，同时被鄞州区人民政府授予50强工业企业之一。曾获得国家火炬计划、国家重点新产品、浙江省科学技术二等奖、宁波市科技进步一等奖、宁波市创新试点企业、宁波市技术示范企业、市和谐企业创建先进单位等荣誉。拥有8项发明专利、16项实用新型专利，19项外观设计专利。
    我们相信“凡努力，必有痕迹”，相信踏实前行的立华是一定能实现的。