郑州招聘

职位描述：
行政方面：
1、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、领用、清点、维护、登记等。
2、 负责员工生日和油卡管理以及各种费用管理（水电费等）。
3、 负责公司快递的收发、登记、传递、归档工作。
4、 负责企业文化建设、员工活动的策划和组织。
5、 负责公司档案管理的工作。
6、 负责组织、协调公司年会、员工活动，开展季度、年度表彰大会。
7、 各个部门维修事宜管理。
8、 监督各岗位及其场所的外围卫生情况并进行检查。
9、 处理其他临时事件。
10、节约、节俭、建议、意见。
人事方面：
1、 负责新员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工牌、工装发放、考勤机录入等相关工作。
2、 离职手续的办理，协助员工顺利办好离职，做好离职物品交接工作。
3、 做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。
4、 根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟
踪反馈。
5、 管理员工档案等各类人事资料。
6、 协助制定各种考核政策，并协助上级完成员工季度和年度考核。
7、 协助做好岗位职责,根据公司需求做出相应的变更。
8、 完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、形象气质好，大专以上学历；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 举报 分享

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