郑州招聘

岗位职责： 
1、 通过分析项目特性、区域竞争关系、城市房地产发展趋势，审核代理公司对项目的定位。 
2、 负责组织召开会议审核代理公司提报的项目总体营销策划方案。 
3、 负责按集团销售计划要求，审核代理公司提报的销售计划、推广计划、费效比分析，并对执行情况进行监控。 
4、 审核代理公司推广渠道的选择，审核代理公司推广合同谈判的合理性，并负责按公司合同签批流程与广告公司、制作公司、装修公司及媒体等签订合同。 
5、 参与公司项目销售价格体系的制定，价格策略的后期调整。 
6、 监督代理公司销售执行价格是否按“一房一价”表执行。 
7、 负责集团的品牌维护、管理。 
8、 审核营销代理公司销售说辞。 
9、 审核认购书、销售合同以及重大合作购房协议的签订。 
10、审核项目按揭担保合同、银企合作协议、抵押贷款合同等法律文件。 
11、了解项目的销售进展情况，必要时参与关键节点的销售，发现营销代理公司销售过程中出现的重大问题，及时向公司汇报。 
12、协调工程、规划、物业、财务等相关业务口和外部媒体渠道，给营销代理公司销售工作提供支持。 
13、 负责组织拓展行销渠道等。 
岗位要求： 
1、市场营销、经济管理相关专业大学本科以上学历，受过管理领导科学、市场营销、财务管理等方面的知识培训。 
2、三年以上大中型房地产企业管理工作经验，并担任公司高管职位两年以上，独立操作过10万平米以上楼盘的营销工作。 
3、熟悉现代房地产企业营销管理模式和流程管理。 
4、具备出色的领导管理才能，具备先进的营销管理理念。 
5、具有较强的市场分析能力和判断能力。 
6、具备良好的组织、协调能力和人际交往能力。

瑞莱咨询（Rely Management Consulting）是面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式全程人力资源服务的机构。拥有一支经验丰富的专业顾问团队，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。

培训咨询服务：我们拥有专业的、有实战经验的顾问团队与讲师团队，他们不仅拥有良好的教育背景，还担任企业的高管，能真正站在企业角度，诊断企业现状，发现实际问题，提供定制的、渐进式的系列人才培养服务。

高级人才猎头服务：此项服务致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘和相关咨询。

代理招聘服务：
1、何为代理招聘服务？
此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求；代理招聘的职位要求在五个之上。我们将以低廉的价格，最短的时间，满足客户的招聘需求，保证一定比例的面试率和录用率。
2、代理招聘服务内容：
（1）企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。
（2）企业内部中基层的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
（3）提供招聘顾问长期或短期到企业服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
人事外包服务：为客户提供专业及时的人事服务，降低人力资源风险成本。
人才测评服务：建立在专业化程度上的人才素质测评服务，将有效帮助各类型组织机构完成以招募与选拔、确立培训方向、干部管理、组织诊断、职业生涯管理、应届毕业生择业指导为主要目标的人力资源管理工作，实现人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理最终目标。
背景调查服务：目前所开展的背景调查业务，将为企业招聘真正合格的员工、降低企业劳动用工风险，提供最有效的帮助。并从内部设置、业务流程、服务报价到后续服务，全面实行规范化管理，建立有严格的操作规则及保障体系、质量监控体系，以确保为客户提供高品质、高效率的服务。

我们的主要服务对象：建筑地产业、金融投资业、商贸酒店服务业、电子IT业

我们的部分客户：鑫苑（中国）、绿地集团、国药控股、中投证券、中联创、香港商用、新田置业、新田商业、正弘置业、信捷投资担保、北京秉原创业投资、永安信基金等等