常务副总
瑞莱（郑州）管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-08-20
- 工作地点：郑州
- 招聘人数：1
- 工作经验：十年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：副总经理/副总裁
职位描述
岗位职责：
1、协助制定和实施公司总体战略与年度经营计划, 负责企业日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查；
2、主持公司的基本团队建设，规范公司内部管理，掌握公司的组织机构，人事制度，监督指导各部门日常工作以及各项规章制度的落实；
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选；
4、审定公司具体规章，奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，建立健全目标保证体系,抓好管理,定期主持召开例会,亲自处理重大问题；
5、审核签发以公司名义发出的文件; 建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标；
6、主持总经理办公会议,检查,督促和协调各部门的工作进展。提出企业的更新改造发展规划方案;处理公司重大突发事件;推进公司企业文化的建设。
任职资格：
1、正规院校统招本科以上学历，管理类相关专业；
2、具有十年以上从业经验，三年以上同岗工作经验；
3、熟悉相关法律法规和房地产行业相关流程、知识、政策，具有良好的人际沟通能力和出色的分析能力，有领导和协调重大交易谈判的能力；
4、多年的高层管理经验，具有大型企业集团的项目开发管理实施的工作经历；具备优秀独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力；
5、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力；
6、逻辑思维能力强，思路清晰，善于处理复杂问题，并具有强烈的责任感；
7、具有极强的工作计划和目标拟定、执行能力，职业操守良好。
公司介绍
瑞莱咨询（Rely Management Consulting）是面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式全程人力资源服务的机构。拥有一支经验丰富的专业顾问团队，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
培训咨询服务：我们拥有专业的、有实战经验的顾问团队与讲师团队，他们不仅拥有良好的教育背景，还担任企业的高管，能真正站在企业角度，诊断企业现状，发现实际问题，提供定制的、渐进式的系列人才培养服务。
高级人才猎头服务：此项服务致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘和相关咨询。
代理招聘服务：
1、何为代理招聘服务？
此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求；代理招聘的职位要求在五个之上。我们将以低廉的价格，最短的时间，满足客户的招聘需求，保证一定比例的面试率和录用率。
2、代理招聘服务内容：
（1）企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。
（2）企业内部中基层的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
（3）提供招聘顾问长期或短期到企业服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
人事外包服务：为客户提供专业及时的人事服务，降低人力资源风险成本。
人才测评服务：建立在专业化程度上的人才素质测评服务，将有效帮助各类型组织机构完成以招募与选拔、确立培训方向、干部管理、组织诊断、职业生涯管理、应届毕业生择业指导为主要目标的人力资源管理工作，实现人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理最终目标。
背景调查服务：目前所开展的背景调查业务，将为企业招聘真正合格的员工、降低企业劳动用工风险，提供最有效的帮助。并从内部设置、业务流程、服务报价到后续服务，全面实行规范化管理，建立有严格的操作规则及保障体系、质量监控体系，以确保为客户提供高品质、高效率的服务。
我们的主要服务对象：建筑地产业、金融投资业、商贸酒店服务业、电子IT业
我们的部分客户：鑫苑（中国）、绿地集团、国药控股、中投证券、中联创、香港商用、新田置业、新田商业、正弘置业、信捷投资担保、北京秉原创业投资、永安信基金等等
培训咨询服务：我们拥有专业的、有实战经验的顾问团队与讲师团队，他们不仅拥有良好的教育背景，还担任企业的高管，能真正站在企业角度，诊断企业现状，发现实际问题，提供定制的、渐进式的系列人才培养服务。
高级人才猎头服务：此项服务致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘和相关咨询。
代理招聘服务：
1、何为代理招聘服务？
此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求；代理招聘的职位要求在五个之上。我们将以低廉的价格，最短的时间，满足客户的招聘需求，保证一定比例的面试率和录用率。
2、代理招聘服务内容：
（1）企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。
（2）企业内部中基层的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
（3）提供招聘顾问长期或短期到企业服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
人事外包服务：为客户提供专业及时的人事服务，降低人力资源风险成本。
人才测评服务：建立在专业化程度上的人才素质测评服务，将有效帮助各类型组织机构完成以招募与选拔、确立培训方向、干部管理、组织诊断、职业生涯管理、应届毕业生择业指导为主要目标的人力资源管理工作，实现人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理最终目标。
背景调查服务：目前所开展的背景调查业务，将为企业招聘真正合格的员工、降低企业劳动用工风险，提供最有效的帮助。并从内部设置、业务流程、服务报价到后续服务，全面实行规范化管理，建立有严格的操作规则及保障体系、质量监控体系，以确保为客户提供高品质、高效率的服务。
我们的主要服务对象：建筑地产业、金融投资业、商贸酒店服务业、电子IT业
我们的部分客户：鑫苑（中国）、绿地集团、国药控股、中投证券、中联创、香港商用、新田置业、新田商业、正弘置业、信捷投资担保、北京秉原创业投资、永安信基金等等