郑州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立和优化绩效管理体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。

2、设计绩效考核计划方案：负责年度、季度考核计划的制定与实施，协助其他部门设计绩效考核体系与指标。

3、绩效监控：通过绩效沟通支持员工工作，及时编制绩效统计和分析报告。

4、组织实施绩效培训与评价面谈，实施绩效评估。

5、汇总和分析各岗位绩效考核结果并及时反馈，提出具有建设性的改进意见。

任职资格：

1、熟悉国家人事政策、法律法规。

2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程。

3、人力资源管理理论基础扎实。

4、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。

5、五年以上绩效管理工作经验。

联系人：叶女士

电话：0371-66718006

郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是目前世界单厂规模***、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地之一，2015年营业额312.1亿元。
宇通车联网研发中心，隶属于宇通客车，立志成为国内卓越的商用车车联网服务提供者，在郑州（总部）、无锡（研发中心）两地设有研发基地。业务主要聚焦于商用车领域车联网系统自主知识产权产品的研发和销售。
宇通车联网产品涉及客车、校车、公交、通勤等多个行业，服务于全国31个省上千家运输企业、校车公司及与之关联的终端乘客。主要包括：基于云服务的智慧客车运营管理系统、校车安全管理系统、公交智能机务管理系统、企业通勤管理系统以及企业移动应用、家长移动应用、通勤移动应用等。
2015年8月，宇通车联网研发中心完成世界首例自动驾驶客车开放道路试验，成功完成跟车行驶、自主换道、路口自主通行、站点停靠等试验科目，是全球无人驾驶客车在开放道路条件下全程无人工干预的首次成功运行。在驾驶辅助技术方面，突破了基于V2I 通信的红绿灯识别技术难题，完成集成车道偏离预警、前向碰撞预警、后部移动物体识别的高级驾驶辅助系统（ADAS）开发，实现辅助驾驶功能集成应用。
2016年，宇通车联网研发中心将继续遵循“崇德、协同、鼎新”的核心价值观和“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，为合作伙伴与社会大众创造更大价值。