郑州招聘

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给）；

5、负责公司的档案管理；

6、负责各类会务的安排工作及上级交给的其他事务性工作。



任职资格

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。