郑州招聘

职位描述：

岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2.收集相关的劳动用人等人事政策及法规；

3.执行招聘工作流程，协调，办理招聘入职、离职、调任、升职等手续；

4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1.相关专业优先考虑；

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心认真。

3.具有较强的沟通能力协调能力。

基础工资+全勤+绩效+年终奖金=4000+/月

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