郑州招聘

职位描述：
岗位要求：
1．大学本科及以上学历；
2．人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、拥有人力资源资格证书（一级）；
3．人力资源管理知识、企业管理知识、法律法规知识等培训；
4．8年以上人力资源相关工作经验，至少5年经理及以上级别的职位经验。
岗位职责
1．建立健全的人才招聘渠道，整合人力资源，解决我校人才紧张问题；
2．建立完善的培训体系，组织落实我校各阶段培训计划并对培训效果进行评估，确保人才符合我校发展需求；
3．负责薪酬绩效制度的运行和改革，建立、调整薪资架构、考核体系、指导原则及岗位评估方法；
4．营造学校文化，激励和优化团队，完善团队建设；
5．协助各部门做好各方面的工作协调，参与学校运营战略规划；
6．完成领导交办的其他工作。
其他待遇：
1．缴纳五项社会保险；
2．节假日福利；
3．出游福利；
4．生日福利；
5．年终分红。 举报 分享

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