郑州招聘

岗位职责：
1、制定及实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置，完善本部门人员配置及公司招聘计划及完成
2、执行对新员工的培训工作。
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、推行公司各类规章制度的实施；
8、协助上级完成对员工的年度考核；
9、管理争端解决程序；
10、各类员工保险的办理；

任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训优先。
3、2年以上人力资源管理工作经验。
4、有人力资源管理实施经验；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件。
态度要求:
1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
3、为人客观公正，不易受外界干扰
面试须知：
1、符合条件者请详细了解企业资料后再做决定
2、面试者请直接到郑东新区比尔外语 （每周二三四、周五下午14：30面试）
3、面试请携带个人简历、学历证复印件、身份证复印件、相关证书等
4、办理五险

面试时间：每周二 周四，上午10点。地点：聚源路总校， 面试时带个人简历及相关证书。

学校简介郑州比尔外语培训学校地处郑州金水东路与聚源路聚源国际西塔508室。拥有现代化的教学设施，高素质的教师队伍，先进的教学理念和中西方相结合的教学模式。比尔外语自开办以来，得到了家长的支持与认可，在保证教育质量的基础上，先后创立了二家分校。在短短三年多的时间内就培训学生超过数千名。
我校采用的Phonics字母拼读法（又译自然发音）——Phonics 已经在欧美国家流行百年，是自然形成的一种发音规则，主要教授英文字母（letter）与语音（sound）间的对应关系。一旦掌握了Phonics，不用借助字典和音标就可以顺利读出初级英语中85%左右的单词！孩子们从小学习Phonics，可以提前进入阅读领域，做到“见词能读、听词可写”，对未来的英语学习带来极大帮助！比尔外语为学生营造了紧张而又轻松活泼的学习环境。使学生高高兴兴的学会了知识、锻练了口语。学生都喜欢以此为家，不管是否有课，只要有时间就来看看。
比尔外语定期举办“过级鉴定考试”来帮助孩子了解学习状况，从而也让家长及时了解学生的学习情况，双方互相配合起来，共同来完成我们的使命。
比尔外语注重孩子综合素质的培养，比尔外语的全体教职工常拿出别出心裁地举行一系列节日活动供学生参加，鼓励孩子展现自我，勇敢接受挑战……这些节日丰富了学生们的课外活动，又增添了学生们的知识面，从而让学生在一个国际化的舞台发展自我，发挥自我。
比尔外语教给学生的不仅仅是语言，更有良好的学习习惯和生活礼仪，这不仅为孩子的全面成长提供现时作用而且他的延时作用也是不可忽视的，这些综合素养将会陪伴孩子们的一生。
比尔外语的全体教师会竭尽全力为学生们的美语学习做好授业、传道、解惑的职责。
让我们一同为孩子能在美语学习的道路中快速成长而努力吧！