郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、确定部门销售计划和回款，完成区域销售目标和回款目标
1.将公司下达的销售目标合理细化，并分解到季度，月度，分解到团队成员，确保各项指标按计划完成；
2.将区域回款任务合理分解到季度，月度，细化到每个客户和团队成员，并负责监督，执行并落实；
3.严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本；
二、负责客户开发与管理
1.通过合理合法手段，拓展客户，完成区域客户开发工作；
2.建立稳定共赢的客情关系；
3.协助团队成员开发客户，解决客诉问题；
4.以客户为中心，建立高效的销售网络，提高市场占有率；
任职资格：
1，大专以上学历，身体健康；
2，工作经验不限，有同行业销售经验，有团队管理经验者优先，同时欢迎优秀的应届毕业生加盟；
3，工作认真、谨慎、细心、责任心强；
4，具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
5，掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
6，较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
7，具备有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力； 举报 分享

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