郑州招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

       大井科技有限公司是以软件设计开发，维护为主的高新技术企业，公司的发起人中有软件行业知名企业家，归国技术者，他们都有海内外软件知名企业管理工作背景，以及在国际顶尖软件公司的研究，产品开发经验，因此公司能够广泛吸收国内外信息领域的最新研究成果，在独立自主以及合作开发的基础上，发展领先的核心技术体系。
    公司主营业务为软件和信息服务外包，软件开发，IT人才培训，系统集成和科技成果转让。
    公司成立之初，制定的战略发展思路是通过将国际上最先进的软件开发技术，通信技术，以及电子技术进行整合，同时结合国内市场发展，在产品开发和设计上不断创新，完全掌握软件开发应用的核心技术和自主知识产权。通过"共赢、互动”的市场策略成为国内领先的应用软件系统供应商，为客户带来最全面最优质的行业解决方案。
    我们将通过坚持不懈的科技创新和市场开拓，全力打造全球知名的软件企业品牌，使大井科技成长为世界一流的软件产品开发企业。