郑州招聘

职位描述：
1、根据集团年度人才需求制定人才规划、搭建人才梯队、根据编制实施并落实招聘计划。
2、负责招聘组渠道的开发及维护管理；
3、负责招聘信息发布、简历帅选和整理、电话邀约面试，安排人员的面试；
4、负责与部门对接，及时反馈人才跟踪情况，协助完成招聘录用流程；
5、招聘相关数据及信息及时整理，统计，记录、更新、维护；
6、定期汇报招聘状况，及时根据业务部门调整招聘方向，确保招聘工作的有效性；
7、协助外籍员工行政管理事务。

岗位要求：
1、本科，人力资源、法律、行政管理类等专业；
2、具有人力资源职业操守，责任心强，有耐心，态度积极乐观，能承受一定工作压力；
3、熟悉办公操作软件，有较强的文字写作能力；
4、形象端正，普通话标准，沟通表达能力佳；
5、能立即到岗，执行力强，高效率。
6、英语能力佳，口语可交流。 举报 分享

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