郑州招聘

职位描述：
工作内容：
1. 与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源。针对实际问题的根源来识别变革需求，提出变革行动建议，实施和沟通变革计划；
2. 根据业务部门实际情况，提供完整的符合业务需求的人力资源支持；
3. 贯彻落实公司的人力资源政策、程序，提供人力资源政策咨询，并根据实际情况提出修改建议；
4. 通过与人力资源各职能模块（招聘/绩效管理/培训）等有效合作，参与制定和主导实施各项人力资源项目，促进业务目标的达成；
5. 支持和主导业务部门的招聘、薪资调整、绩效考核和培训工作；
6. 完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持；
7. 指导和参与入职/离职管理、试用期管理和人事异动管理，为业务部门提供分析和反馈。

岗位要求：
1. 具备3年以上招聘模块工作经验，2年有制造业人力资源管理相关经验；2. 熟练使用人力资源各种工具；
3. 有较强的沟通协调能力；
4.具备较强抗压能力并能够吃苦耐劳。 举报 分享

作为全球电梯电气产品配套商的主要一员，上海贝思特秉承为用户创造舒适生活的理念，致力于电梯全方案的电气配套解决，包括从需求方案的形成、到满足需求的持续改进的产品全生命周期服务，专注于电子和结构结合类工业电气产品的开拓，以帮助电梯整机客户提升品牌价值。
贝思特总部位于上海浦东，在北京、大连、沈阳、重庆等地设立分支机构，在嘉善、天津和广东拥有组装和物流基地。公司提供研发设计、工程应用、生产制造、现场支持等各类专业服务，快速地为客户提供产品方案。工厂制造涉及电子、电气、钣金、塑胶、电缆等加工领域，产品业务涉及符合各个地区标准和各个客户个性需求的电梯人机交换界面、同步和异步驱动电梯门、多信号传输电梯随动电缆和预制电缆、高速多核微机电梯逻辑控制器、节能变频马达驱动等电梯电气产品。
贝思特的发展可以追溯到1998年，经过十多年的发展，始终保持对更高品质、更高服务完美追求的精神，在电梯部件行业已占居领先地位，旗下设上海贝思特电气有限公司、上海贝思特门机有限公司、上海贝恩科电缆有限公司三家独立全资公司。公司现拥有1600多名员工，其中超过160名为具有丰富产品经验的技术研发人员，2016年实现销售收入20亿元，业务遍布全球79个国家和地区。2012年，仅电梯用按钮生产已经接近全球二分之一的产量。
未来，公司将进一步加大产品研发与技术创新力度，将“质量、创新、服务”所赋含的深层意义铭记于心，为客户提供更加系统的解决方案，为用户提供更加完美的人机操作体验。

备注：
1、请不要以附件的形式发送履历，建议以51job的形式发送简历。
2、因我们收到的简历较多，故不一一回复，请谅解。如我们觉得您的简历符合我们公司的职位要求我们会与您联络。
另：公司开设班车
班车1线：康桥-周浦-沈庄-航头镇大麦湾工业区
班车2-4线：南汇/老港-大麦湾工业区
班车5线：浦东龙阳路地铁站-北蔡-莲溪-航头镇大麦湾工业区