郑州招聘

任职资格

1、 人力资源或行政管理专业，大专以上学历
2、 三年以上大型零售企业人力资源或行政管理岗位从业经验
3、 熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、 熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

郑州布谷鞋业发展有限公司成立于1988年，公司秉承“至优质量、至尊魅力、至诚服务、至美信誉”的经营理念，始终追求“创一流企业，做业界典范”的目标，成功塑造具“布谷”特色的企业文化，依托河南本土高速发展的巨大市场，历经二十年市场考验，布谷鞋业始终引领中原地区鞋类行业的发展潮流。

布谷鞋业多年来始终专注于鞋类行业的经营与发展，在精益求精的寻求纵向发展的同时，本着开拓创新的“布谷”精神，积极开辟横向发展途径，谋求品牌专柜销售、生产、加工等其他领域全方位多层次发展。以专业高端的态度，诚心务实的企业精神，大胆接受和面对市场的挑战，成就“布谷”一流企业的理想。

公司不断在竞争中求发展。1998年以布谷商场的成立为起点，汇集了“布谷”“雅乐士”、"暇步士"、“宝威”“VM”，日本“健康”等多个国际名牌及“接吻猫”、“策乐”等多个国内知名品牌，成为中原地区鞋业中时尚和潮流的典范。之后公司引入先进的连锁加盟经营管理模式，进入高速发展阶段。到2003年，以“Kiss cat”品牌为先导开始进入商场零售市场。如今，“布谷”主推品牌已在省内各主要城市均有商场设柜，业务发展迅速，销售业绩大幅飞跃，年销售额达到4000万，人员达200多人，店铺数量45家，主流商场覆盖率达到90%以上；市场占有率70%，年增长率50%，直营店铺数量增加至90余家。

公司始终把人才视为最宝贵的资源，公司提供完善具有挑战性的职业发展机会，为每一个加盟员工提供展现个人才华的广阔舞台，实现企业与员工的共同发展。
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