郑州招聘

1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历，两年以上工作经验，有人力资源证者优先考虑；
2、负责安排招聘工作，并负责办理员工入职、离职、转正等相关手续；
3、负责公司新进员工的培训工作；
4、负责公司员工日常考勤统计，人事档案、劳动合同管理等工作；
5、熟悉社保办理流程、绩效考核等相关模块；
6、熟练使用办公自动化软件和办公自动化设备，有良好的文字功底；

本公司是河南省10强监理企业，现拥有房屋建筑、机电安装、市政工程等多项甲级资质。因工作需要，特招聘所述岗位。
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