郑州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验及金属矿山企业工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；尤其是在对矿山技术人员及矿工的绩效考核、薪酬管理及培训上有丰富的经验，独立完成人力资源类各项规章制度建设；完善工作流程；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

      河南慧采矿业有限公司成立于2011年8月10日，注册资金3000万元人民币，目前拥有完全控股公司及控股公司3家（股权分配表见附图），现有员工共计近100人。公司的经营范围是：矿业投资及投资咨询，矿产品新技术，地质勘探技术开发、技术咨询服务。
   我公司致力于矿业权领域的长久发展，在与业内人士、专业人士的不断学习与交流中，利用专业的平台在全国范围内寻找优秀的矿产资源，组建专业的施工队伍及强有力的管理团队，做好生产探矿工作，并紧紧围绕集团公司“三年固本、五年布局、十年发展”的战略发展指导方针，积极进取、努力拼搏，使公司业绩逐步发展壮大，构建美好蓝图，创造辉煌明天！