郑州招聘

1、负责参与制定企业人才发展计划，建立完善培训管理体系，组建和管理培训师团队；
2、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
3、制定集团公司及各部门的年度及月度培训计划大纲，并实时跟进管理。
4、开发、编写、优化、讲授培训课程，提升员工技能，收集和更新培训资讯；
5、拓宽培训渠道和资源，与外部培训机构保持良好的关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6、建立内部讲师管理制度，并为内部讲师提供咨询和指导，提高整体培训质量及效果。
7、通过培训有机地进行整合、提升员工工作技能，实现员工职业生涯规划。

河南中力国际集团,成立于2002年,是一家以房产开发、矿业为主,以商业运营、家居卖场等多元化发展的中外合资企业。 旗下还有彰显高贵与品味的古巴雪茄、伊莎卡珠宝、路虎、捷豹汽车4S店，功能设施先进、服务完善的精品超五星级酒店。集团立足本土，与世界知名企业强强联手，秉承“没有最好，只有更好”的姿态一路领跑市场前沿。 公司坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，致力于成为二十一世纪中国企业规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流企业”，全力打造全球综合性的航母型集团化企业。

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