资阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司内部人才招聘，满足公司各部门的用人需求。
2.跟进并更新各部门用人及招聘计划。
3.开发完善招聘渠道，发布、更新职位信息设计并落实试用期员工的业绩目标，跟踪员工试用期转正评价内容。
4.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查、入职通知等招聘各环节具体实施工作。
5.组织相关部门人员协助完成复试工作，跟进各部门新员工试用期评估考核。
6.建立、维护企业人才储备库。
7.负责入职培训的实施，并持续改善。
任职要求：
1.大专以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业；
2.从事过专职招聘工作一年以上；
3.有进行独立开发课件与培训经验者优先；
4.医疗机构工作经验者优先。
5.有优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
6.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和服务意识。 举报 分享

     浙江迪安诊断技术股份有限公司（简称“迪安诊断”或“迪安”）成立于2001年，是以提供诊断服务外包为核心业务的独立第三方医学诊断服务机构，凭借具有迪安特色的“服务+产品”一体化商业模式成为行业领先者，并于2011年7月率先上市（股票代码：300244），目前拥有员工5000余人。现已在上海、北京、杭州、南京、重庆、济南、温州、沈阳、哈尔滨、淮安、武汉、佛山等地建立了20余家连锁化的医学检验实验室，为全国12000余家医疗机构提供以服务外包为核心业务的医学诊断服务整体解决方案。迪安引进和采用国内外最先进的检验仪器和技术，开展1000余项医学诊断项目，创造了诊断项目齐全、诊断流程规范、诊断结果准确、咨询服务专业的第三方医学诊断服务模式，在国内首批通过iso/iec17025及iso15189认可，出具的医学检验报告可被世界上40多个国家认可,是中国检验医学优秀独立实验室、美国比尔/美琳达 盖茨基金会宫颈癌国际项目合作实验室。
    成都迪安医学检验所有限公司作为迪安诊断的子公司，是涵盖专业冷链物流、高新检验技术、IT技术等新型现代服务业态的全新运营模式，属于现代科技型服务业。通过集中检验、集约经营和连锁化发展，可以提高公共卫生资源利用率，优化医学检验资源，降低医疗费用并促进检验技术发展。
    迪安诊断，立志成为“提供医学诊断外包服务一体化解决方案的领导者”。