资阳招聘

1. 建立健全关键岗位素质模型，拟定并执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2. 根据岗位类别组织不同形式的面试、面试人及测试方式，完善面试工作流程，建立健全各岗位测试题库，提高选拔精确度；
3. 负责建立人才储备机制，组织内部竞聘，根据储备需要引进专业对口的应聘毕业生；
4. 组织各部门编制、修订岗位职责，充分与用人部门沟通，及时掌握用人的真实需求。
5. 招聘渠道拓展，定期进行招聘效果分析，及时完成招聘周、月、季及年度报表，收集人员流失率，分析人员进出情况；
6. 负责新员工试用期跟踪管理，定期收集部门主管及部门同事对新员工的评价；
7. 根据公司职位体系设置，帮助新员工作好职业规划指导，提供有效的培训需求，负责新员工试用期停止、延长或终止的跟踪协调；
8、负责实习期间的工作安排，定期组织实习生交流会，跟踪实习效果，
布置并检查其工作计划，及时疏导或纠正不良行为；
9. 协助部长做好核心人才培养计划；
10. 完成上级领导交给的临时性任务。

任职要求：
1．学历及专业：专科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2．职称及经验：初级职称以上，3年以上同等职位工作经验；
3．必备知识及技能：熟悉招聘管理流程，具备面试组织经验，能独立面试和拟定笔试问卷，了解本公司主要业务所涉及的相关知识，熟练使用word、excel等的相关办公软件；25～40岁；身体健康。
4．素质及其他要求：有较强的沟通、协调、观察能力，较强的工作责任感；
5．个性特征：思维敏税，坚持原则，与人为善，抗压力强。

                       攀枝花干热河谷生物工程有限公司
简介

攀枝花干热河谷生物工程有限公司创立于2008年，主要致力于咖啡、辣木、印度黄檀等热带经济作物的有机种植和相关产品的产业化、市场化运作。公司以卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的生态种植及先进的生产工艺而倍受信赖与喜爱。

公司坚持以咖啡产业为核心，以特色、优质、高效热带经济作物资源开发为方向，大力推动攀枝花热带作物经济区域的建设。枣子坪半坡咖啡庄园——是公司人工种植生物群落项目建设的示范基地，一期占地面积约1200亩，主要发展咖啡、辣木、印度黄檀等热带经济作物的立体套种和观光旅游开发。

中国咖啡，世界品味。依托金沙江畔干热河谷得天独厚的地质、气候资源，采用半坡咖啡庄园自产优质咖啡豆，公司推出了“世界一流品质、中国最好咖啡”的自主品牌——半坡，并于2011年省内高端礼品市场获得成功。2012年将稳步开发北京、上海、广州、深圳等一线城市，初步形成重点布局、辐射全国的销售网络，为打造中国第一咖啡品牌奠定坚实基础。

立足基地，多元发展。未来3-5年，公司计划建设5-8万亩的咖啡种植基地，其中公司自建2-3万亩，公司+农户3-5万亩，直接带动周边农户就业4-5千人，力争产值达到10-15亿元。在咖啡种植的基础上，公司还将推动辣木、印度黄檀等热带经济作物的种植及深加工产品的研发与推广，并依托半坡咖啡庄园，开发独具特色的生态种植、旅游观光、康闲娱乐的咖啡文化旅游项目；

心怀感恩，回报社会。公司秉承可持续良性发展，打造环境友好型企业的理念，在赢得良好经济效益的同时，将更加注重项目的社会效应和生态效应，倾力带动周边农民的就业与致富，绿山净气，强土固沙，继续为改善攀枝花金沙江畔干热河谷地带的生态环境做贡献

脚踏实地，筑梦未来。公司在攀枝花市委、市政府及各部门领导的关怀支持下，在业界众多资深专家的指导帮助下，在全体员工不懈的共同努力下，我们将更加励精图治、精益求精，追求卓越，推动攀枝花特色农业和精品农业的跨越式发展，全力以赴将半坡咖啡打造成中国咖啡的领导品牌！