资阳招聘

一、工作职责
1、负责价格方案的制定，申报定价方案，确定各时期认购价格，确定销售节奏，制定价格策略；
2、负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整；
3、对所属项目的销控管理；
4、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程；
5、监督销售回款工作；
6、负责销售部人员专业技能及专业知识培训工作；
7、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题；
8、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。
二、任职资格1、对房地产企业销售管理模式有系统的了解和实践经验，并均有较深入的认识；
2、具备销售管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区销售相关法律法规；
4、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用；
5、良好人际关系及谈判能力；
6、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
7、认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

    万达集团创立于1988年，形成商业、文化、金融三大产业集团，2015年资产6340亿元，收入2901亿元。万达集团的目标是到2020年，资产达到2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利润100亿美元，成为世界一流跨国企业。
    万达商业(03699.HK）截至2015年，已在全国开业133座万达广场、84家酒店，持有物业面积2632万平方米。2015年，万达商业开始向轻资产模式转型，标志着万达商业的发展进入靠品牌获取利润的崭新阶段。
    万达金融集团旗下拥有网络金融、投资、保险等公司，为商家和消费者提供一站式创新金融服务，2015年收入209亿元。


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