资阳招聘

岗位职责:

1、负责公司日常事务的管理，推动完善公司的企业文化。

2、组织编写公司的各岗位职位说明，根据公司的业务需求为公司配备合适的人才。

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源的日常管理，能监督控制各部门的绩效管理。

4、根据公司的发展状况为公司制定合理的薪酬，激励体系，并负责实施。

任职资格：

1、年龄27-35岁，性别不限，管理、人事、文秘等相关专业，大专以上。

2、对企业人力资源管理有丰富的经验，具有解决问题的能力，能适应偶尔出差的工作。

3、有能力建立、整合不同的工作团队，事业心强，有较强的团队领导能力。

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