资阳招聘

招聘岗位：

操作员、质检员、班长、组长、储备干部等

招工要求：

年满 16-45 周岁，具本人合法有效证件，无纹身、不良嗜好、传染性疾病等。愿意服从公司管理，遵守公司规章制度,配合公司正常的工作调整,愿意配合公司加班、上两班等等。

工作时间：

每周 5 天/8 小时，白班：8:00--17:00，夜班 20:00-5:00，平时及周末视生产任务安排配合加班

薪资标准：

A：薪资架构：薪资=本薪（1800 元/月）+全勤+加班费+岗位津贴+工龄奖+餐补+无尘服补贴;

B：加班费：平时加班 15.09 元/时，假日加班 20.11 元/时，节日加班 30.17 元/时;

C：岗位津贴：依工作岗位不同，约 40%左右的岗位可获 50~300 元岗位津贴；

D：全勤 100 元/月，无尘服补贴 50 元/月，餐补 15 元/天【或领餐券 2 餐】，夜班免费就餐【8 元标准】；E：工龄奖：入职满 3 个月，增加工龄奖金 50 元/月；满 6 个月调整为 100 元/月，满 9 个月调整为 150 元/月,；满一年调整为 200 元/月;

F：基本薪资+加班费+津贴+其他，综合工资 3700-4500 元/月及以上不等.

综合福利：

？ 工作环境：无尘车间【需穿无尘服】，恒温, 从事仪器操控、功能检测、目检等工作;

？ 晋升渠道：公司为员工提供公平,公正之晋升机会，依员工自身的个人特质，可逐渐向班长、组长晋升或技术员、工程师发展;

？ 保险保障：按照国家规定购买5险

？ 吃穿住：免费提供工作服、免费住宿，8 人/间，水电费平摊，由薪资中扣除；

？ 公司为员工提供广阔的发展平台，发展前景远大于一般企业。

长白班，不穿无尘服，坐着上班，入职买五险一金，厂区直接签合同。

特别奖金：在公司做满半年，有稳岗奖金1200元，再做满半年，再次发放稳岗奖金1200元

重庆传音科技有限公司是由渝生产企业，公司是致力于手机、通讯类电子产品设计研发生 产、销售的高科技企业，公司订单稳定。

长白班，不穿无尘服，坐着上班，入职买五险一金，厂区直接签合同。

招聘岗位：1、操作工：初中以上学历，男女不限，***年龄要求16-35岁，***年龄要求：16-40岁。

工资结构：基本工资1800底薪+加班工资（平时加班1.5倍15.5/小时，周末加班2倍20.5/小时。+餐补 （300）+岗位津贴（0-500元）+工龄工资（0-200元）+五险一金（按照国家规定购买5险，综合3500-4500元左右）。

住宿6人间，双卫生间，热水器空调一应俱全。

@@**特别奖金：在公司做满半年，有稳岗奖金1200元，再做满半年，再次发放稳岗奖金1200元。（满岗半年后找驻厂老师登记后由公司直接发工资卡上）

上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 18:30-21:30（加班时间）

目前公司针对无钱吃饭的情况，实行了刷卡吃饭，无需自己付费，本人直接找部门文员登记，缴纳50元押金领卡，吃饭标准，每天两顿，每顿8元；300餐补里面多退少补，退卡退押金

特别奖金：在公司做满半年，有稳岗奖金1200元，再做满半年，再次发放稳岗奖金1200元

一、招聘需求

QC、OQC、IPQC、操作工、多能工、普工：若干名

二、岗位要求
1、***18-40岁，***18-45岁，持本人二代身份证原件；

2、身体健康，四肢健全，视力正常，无重大疾病，无染发，无纹身；

3、吃苦耐劳，学习能力强，反应敏捷。

三、薪资福利待遇

薪资说明：1、综合底薪2260元/月（基本工资1800元/月+岗位津贴260元/月+交通补贴200元/月），平时加班15元/小时，周末加班20元/小时。 

2、新员工入职***个月按计时工资计算，已导入计件的岗位按计件方案计算，计件方案测算价用小时单价参照计时测算。
月综合工资3500元-5000元！
四、福利说明
1、住宿：免费住宿，配备空调、卫生间，24小时热水，设施齐全；
2、公司包吃：公司提供免费一日三餐；
3、保险：按照国家规定购买5险
4、员工活动：配套羽毛球场、篮球场、台球，KTV室、网吧等各类文娱设施，不定期组织员工文娱活动，定期举办员工生日会。
5、工作环境：全新厂区，清洁卫生，免费提供工作服。
五、成长与发展
1、培训：不定期组织培训，工程师现场指导，上手快；
2、成长：从表现优秀的产线员工中选拔管理师、工程师等职位储备，定向培养，良好的成长发展平台。
3、年终奖励：每季度考核，表现优秀者，每年评选优秀员工，发放奖金、奖牌。

公司经营范围包括：经营劳务派遣业务（按许可证核定的范围和期限从事经营）；人力资源管理咨询，招生招考信息咨询服务（不得从事文化教育、职业技能等各类教育培训活动），商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，承办经批准的文化交流活动（不含演出）；人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；应聘人员推荐、职业指导与咨询（按许可证核定的范围和期限从事经营）；劳务外包服务等。