资阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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隆生国际建设集团有限公司，始建于上世纪九十年代的集体建筑企业，为适应市场经济、增强企业综合能力，经上级部门批准2008年11月变更为四川隆生建设工程有限公司，2015年2月经国家工商行政管理总局核准组建成立：隆生国际建设集团有限公司，集团公司注册资金5.8亿元。

隆生国建设集团有限公司技术力量雄厚，拥有全国各地建筑类工程技术和经济管理人员629人，其中具有高级职称的人员38人，具有中级职称的人员159人，其他工程技术和经济管理人员197人，具有一级建造师60人，二级建造师165人，拥有承建各类工程相适应的大型机械设备，集团公司建立健全了各项管理制度，积极推行目标管理，确保工程质量、工期、安全等经济技术指标的全面完成，在行业内赢得了信誉。
隆生国际建设集团有限公司近几年的多元化发展，人才培养、创新管理、开发、施工、地产营销、物业管理、生态农业、劳务、贸易企业在内的近20个多个子公司及分公司、办事处。管理能力、技术水平、经济实力得到了大幅提升。进一步通过了国家质量体系认证、环境体系认证、职业健康体系认证。获得了企业工程质量信得过单位、工程建设先进单位、四川省质量信誉服务示范单位、四川省守合同重信用企业、四川省对外开拓先进企业、四川省诚信示范企业、四川民营企业100强、中国AAA级信用建设企业、全国质量服务诚信示范企业等殊荣。