资阳招聘

一、上岗条件：

1、30岁以上，女性，工商管理、市场营销、公共关系等相关专业，大专以上学历；

2、从事服装品牌销售管理工作二年以上，对市场和品牌销售工作有深刻认识，具有把握市场动态的能力；

3、善于发现、解决问题，具有良好的沟通、协调、组织和开拓能力；

4、具备良好的语言表达能力，能对品牌运作提出指导性意见；

5、具备营销相关知识，有指导经销商进行销售、终端管理、运营提升的能力；

6、有较强的执行力，能及时、准确、高效地完成上级交付的任务。

二、工作职责：

1、根据商行总体营销计划制定部门销售管理及其区域段、时间段的销售计划与预算，包括：（销售额、市场占有率、渗透率）等；

2、依据销售计划，制定销售方针、政策，对销售业务活动过程及结果进行管理，负责销售目标、市场占有率的达成；

3、依据整体营销计划，执行和配合商行、营销部所制订的各项市场推广计划，做好销售计划的制定，确保销售计划的严肃性；4、负责经销商、加盟商的开发、选择、评估与激励，通过服务性销售方法，与经销商、加盟商建立长期稳定的“双赢”关系；5、负责销售队伍建设及管理，依据业务发展对内勤、客服进行培训，与人力资源部共同制订销售部人力资源规划（人力资源的结构、储备等），及员工的招聘、培训、调配、评估与激励；

6、全面负责部门品牌市场的开发，定期组织对相关品牌的市场调研和信息收集，了解和掌握市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、调整销售方针；

7、根据部门各品牌当年目标、费用预算标准，协调与各品牌事业部的供求关系，组织部门人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案并组织贯彻实施；

8、对销售过程中存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成；

9、负责对现有品牌市场的现状进行调查、评估，新增客户的加盟条件，建立新增客户档案信息，搜集市场竞品信息；

10、定期对客户的销售进展进行统计和分析，指导客户的销售运转及信用调查；

11、提交品牌重要销售活动和展销活动的实施方案，组织人员、预备材料，参加销售活动，广泛宣传品牌和服务，对销售效果提出分析；

12、把握品牌政策实施情况，控制不同客户对象及其不同季节的价格水平，定期检查平均房租计划实施结果，及时提出改进措施，保证各品牌较高的平均盈利水平；

13、定期走访客户，征求客户意见，把握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整品牌销售策略，适应市场竞争需要；

请应届毕业生勿投

面试地址：人民北路二段肖家四巷15号附13号2楼。
联系电话:李小姐028-66542009 18908174773/ 18982113405杨经理
联系QQ:118463958
乘车路线：可乘83、27、34、52、51、11、28、69、80路等到火车北站公交站下车。步行500米至宏运宾馆。

  成都红红红内衣商行是一家具有世界性眼光，拥有广泛的社会、关系、人脉、资金资源的中型企业，在
内衣界拥有有良好的口碑，主要以内衣运营为重点业务。红红红内衣商行始创于一九九六年,是西南地区享
有盛名的一家专业从事文胸、家居服、美体衣、内裤等数十种中高端品牌内衣代理业务的贸易商行。我们
的经营模式更是多变化，零售、批发、加盟等，在成都以及周边我们已经开设30家以上的零售店面；并且
拥有大量的客户资源与优质的加盟商家。红红红拥有高素质的营销管理团队和最优秀的品牌运营团队，为
加盟商提供最高效、优质的服务。无论是店铺选址、装修指导，还是人员培训、营运管理、售后服务等，
处处体现出该团队严谨、务实的现代管理作风及与加盟商团结协作，一体化运营的精神。为了公司长期的
发展，我们建立了一流的物流团队与调配系统，向全国加盟商及时提供最时尚、最专业的产品与服务需求。
    红红红内衣商行一直坚持运用现代化的管理模式不断发展，在管理团队、销售团队我们更拥有一批优
秀的行业人才。为了给予我们加盟商更多实际的支持与帮助同时为中国内衣行业增添更多新鲜优秀的业内
人才，红红红于2012年11月正式成立了“红红红商学院”以发展培养为核心不断锦上添花。以引导女性穿
戴内衣的正确文化和思路为己任，致力于将产品和服务完美集合。推广享受“美丽、健康、快乐”的内衣
消费理念。
    红红红为长期发展做好一切准备，不断向社会引进优秀人才并给予广阔的发展空间以及极具竞争力的
福利待遇。
  “任人唯贤、能者居之、人尽其才”是我们用人原则，“德才兼备”是我们选拔人才的原则！
    一流的人才是企业走向成功的根本保证。“任人唯贤、能者居之、人尽其才”是红红红的用人原则，
“论德而定次，量能而授官，皆使人载其事而各得其所”。
    在人才的招聘、选拔方面，红红红持“德才兼备”原则。所谓“德”，要求员工忠于企业，忠于事业，遵循社会道德。所谓“才”，即技术，亦含能力。
在人才使用方面，坚持“扬其长避其短”的原则。企业的用人宗旨在于挖掘每个员工的潜能，注重个人能
力的同时也重视团队的协作性。
我们的十大优势：
优势一、拥有十多年内衣品牌运作积累的宝贵经验，是当前四川内衣界规模最大、实力最强、网络最广、
代理品牌最多的内衣企业之一。
优势二、通过十多年诚信经营，在业内树立了良好的信誉和口碑。总经理胡新平05、06连续两年当选《
内衣风》中国十大优秀内衣代理 商。
优势三、代理品牌在行业内具有较大知名度和影响力，种类搭配齐全，可以满足客户一站式购物需求。
优势四、总经理以得天独厚的地域优势、丰富人脉资源、独特的个人魅力，保证了商行在对产品资源整
合上的优选权。
优势五、经营理念不断创新，内部管理日趋完善，企业经营模式逐步由个体经营向商行化运作转型。
优势六、拥有业内一流的专业培训人才。“红红红商学院”开办以来，引起终端强烈关注，为提升终端
经营能力，宣传红红红企业形象起到了良好的推动作用。
优势七、拥有一大批覆盖川渝两地，与红红红内衣商行有着长期友好合作关系的合作伙伴，成为企业持
续稳定发展强有力的保障。
优势八、顺应品牌发展需要，组建专业化团队，适应市场的各种需要，应需求而改变，随市场发展而变革 。
优势九、坚持以客户为中心，以市场为导向，不断改进服务质量，完善终端服务体系，融洽客情关系，以
服务树形象、创品牌。
优势十、重视企业文化、全力构建学习型企业。商行上下已形成浓厚的学习氛围，并影响带动客户通过学
习，提升综合素质，为企业未来发展打下坚实基础。
红红红企业文化：
企业愿景：打造中国最具影响力的内衣航母
企业使命：创造客户财富 提升员工价值 履行社会责任
价值观念：以人为本 以德为先 以义为重 以和为贵
经营宗旨：以客户满意为标准 以客户盈利为目标
我们的精神：吃苦请传承 创新是根本 服务如生命 承担为基础
道德标准：忠、信、孝、悌、礼、义、廉、耻
团队意识：自我提升 良性竞争 相互欣赏 相互支持
工作作风：多做 快做 做好 要省
红红红行动文化：以结果为导向 以责任为载体 以检查为手段 以奖惩为动力

欢迎社会广大有志之士加盟红红红，做一名优秀的“红人”
首先做优秀的人，做事先做人；
良好的心态是“红人”的共同特征；
敬业是“红人”的职业素养准则；
自信是每个“红人”必备的特点；
驾驭时间，让时间成为你朋友；
自我约束，遵守制度，形成好的习惯；
不找借口，只找方法，勇于承担责任，敢于担当！
心有多大，舞台就有多大。只要你渴望成功，有能力、有信心、肯干！能干！这里一定是你事业腾飞的起点！
红红红薪酬机制：基本工资+岗位工资+绩效薪资+提成+奖金+五险+员工生日+优秀员工奖+年终奖