资阳招聘

职位描述：
（一）、工作职责
（1）、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建设和信息支持。
（2）、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
（3）、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责调整方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
（4）、协助执行绩效考核工作，对考核结果提出人事意见。
（5）、根据公司的发展规划，提出机构人员招聘渠道，招聘工作的组织开展，培训工作，劳资管理，编制公司年度劳资计划调整方案。

（二）、任职资格：
（1）、全日制本科以上学历，3年以地产行业相关工作经验；
（2）、掌握人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业、物业管理行业专业知识者优先；
（3）、有良好的语言表达和沟通、协调合作团队的能力，善于与人沟通，责任心强；具有亲和力，办事踏实、耐心、仔细；
（4）、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 举报 分享

大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大产业，企业资产2800亿元，年收入1450亿元，年纳税230亿。已在全国开业66座万达广场、38家五星级酒店、6000块电影屏幕、57家百货店、63家量贩KTV。
内江万达广场投资有限公司为大连万达集团全资子公司，现斥资数十亿在内江投资建设以大型购物中心、大型娱乐中心、五星级影院、五星级酒店、甲级写字楼及SOHO办公为一体的超大型城市综合体—内江万达广场，总建筑面积约75万㎡。公司目标明确，团队执行有力，员工感恩奉献，秉承万达“公益社会、共创财富”之理念，励志打造内江市***的城市综合体项目，必将成为西南地区商业地产的领军企业。

基本要求：本科以上学历，年龄35周岁以下，工作地点：四川省内江市 。
公司视人才为企业的核心资本，为员工提供商业地产广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇。 以上岗位人员均需认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

应聘者请将简历以电子邮件的形式发至邮箱：neijiangwanda@163.com，
所有应聘信息我们将严格保密，欢迎登陆www.wanda.com.cn了解万达的各项信息。