遵义招聘

职位描述：
主要职责：
1、执行并完善公司的人力制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及经验要求；
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策力强；
4、工作细致认真，有强烈责任感，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；
3、熟练使用常用办公软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、以公司的利益为向导，对公司忠诚。 举报 分享

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