遵义招聘

任职要求
3年以上人力资源工作经验，有医药行业或者店面销售行业培训工作经验者优先；
为人诚信正直，具有较强的语言表达能力、有亲和力，人际交往能力、应变能力、沟通能力，较强的责任感与敬业精神； 熟练操作各类办公软件，

岗位职责

1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报；
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况；
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿
景、使命、价值观。
通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感、减少缺勤、浪费、损失与责任事故。

       陕西问生堂生物技术有限公司成立于2012年8月，其前身有10多年的医药销售历史，经过多年营销管理经验的沉淀，公司目前主要项目为***非物质文化遗产保护项目的“马明仁膏药铺”，此项目是个合作平台，在不到两年的短短时间，全国已有“马明仁膏药铺”800余家。公司传承“马明仁膏药”仁心孝世的经营理念，膏药 理疗 优质服务为经营方针，以黑白膏药“穴位贴敷，经络按摩”为特色。充分发挥团队智慧，以“店长 按摩师 专业老师”为组合，团队服务患者，综合素质赢得患者认可推介。在运营管理中实行五个“统一”（统一装修风格，统一模式，统一培训，统一服务质量，统一经营理念），秉承“天下明仁是一家，合作共赢靠大家”的思想，与全国加盟商传递正能量，祛除百姓病痛，稳健经营，共谋发展。
        顺时势，知行情，寻发展，存梦想，公司经营理念与时俱进，将经商之道转换成企业之道，注重文化管理，重视品牌建设。将制度约束调整为机制激励，以员工利益为本，以提供平台为根，以专业的人做专业的事为核心，时刻将员工的热情与企业追求的目标保持高度一致。
        公司在未来的发展道路上，将以“马明仁膏药铺”开辟的市场平台为载体，在此基础上衍生出其它相关经营项目。“心有多大，舞台就有多大”，问生堂公司以“致力于健康产业，实业兴邦，造福社会”为发展使命，为每个致力于在健康行业有所作为有所发展的员工提供广阔的发展空间和发展平台。