遵义招聘

一：坐席代表(25名)：
男女不限 无责底薪2100+高提成+奖金，平均月收入4000元以上 （培训期间有培训津贴800）
二：福利待遇：
1 公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；
2 公司提供五险一金。
3 公司提供带薪培训、享有带薪年假 、婚假、产假、双休日及法定节假日休息；
4、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
5、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。2. 公司待遇：试用期基本薪资2100+绩效奖金+培训津贴800元，缴纳五险一金，签订国家正式劳动合同，会有过节费，取暖降暑费，季度奖，年终奖等福利，随着职级的晋升，基本薪资也会逐渐提。转正之后根据级别的不同，我们的底薪是在2300——5500之间
6.公司为每位员工提供一台电脑，为办公准备的。
7. 公司可提供住宿（250元包水电），有员工食堂。
8. 良好的福利待遇 极具竞争性的薪资和发展空间系统的培训，包括：个人礼仪、客户服务技巧、家庭理财等 各种国内外旅游机会。
9.休假情况：做5休2，每天9：00-12：00 至13：30-18.：00,享受国定节假日（妇女节、五一、国庆、元旦、春节），及婚嫁产假。无强迫加班，工作满1年5日年假
关爱文化：每月一天的带薪病假，怀孕期间打折考核，每年均有带薪年休假。
公司地址：一：坐席代表(50名)：
男女不限 无责底薪2100+高提成+奖金，平均月收入4000元以上 （培训期间有培训津贴800）
三：福利待遇：
1 公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；
2 公司提供五险一金。
3 公司提供带薪培训、享有带薪年假 、婚假、产假、双休日及法定节假日休息；
4、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
5、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。2. 公司待遇：试用期基本薪资2100+绩效奖金+培训津贴800元，缴纳五险一金，签订国家正式劳动合同，会有过节费，取暖降暑费，季度奖，年终奖等福利，随着职级的晋升，基本薪资也会逐渐提。转正之后根据级别的不同，我们的底薪是在2300——5500之间
6.公司为每位员工提供一台电脑，为办公准备的。
7. 公司可提供住宿（250元包水电），有员工食堂。
8. 良好的福利待遇 极具竞争性的薪资和发展空间系统的培训，包括：个人礼仪、客户服务技巧、家庭理财等 各种国内外旅游机会。
9.休假情况：做5休2，每天9：00-12：00 至13：30-18.：00,享受国定节假日（妇女节、五一、国庆、元旦、春节），及婚嫁产假。无强迫加班，工作满1年5日年假
关爱文化：每月一天的带薪病假，怀孕期间打折考核，每年均有带薪年休假。
公司地址：滨江区滨盛路1777号萧宏大厦3楼人事部
联系人丁先生：18601689232 邮箱:ding_0228@126.com

不用自己寻找客户，公司会提供有效客户名单。属于国有企业，有很高的薪资和福利待遇。签订正式的劳动合同缴纳五险一金（包含公积金）。做五休二，法定节假日照常放假。阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。五年来，阳光保险集团累计承担社会风险超过20万亿元。

      阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构超1700家，服务网络实现全国覆盖。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构970余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

阳光资产管理成立于2012年12月，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，平均投资收益率达近10%，是业内***资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司在资产管理及投资领域多线并进，目前已获得涵盖股票、信用债投资、股权投资、股指期货投资、不动产、境外投资境内受托人等完备的投资资格。

阳光信保成立于2016年1月，是一家基于大数据和互联网的平台型专业化商业信用保证保险公司。为个人、小微企业和各类机构客户提供信用保险、保证保险，以及国家法律法规允许的保险资金运用业务。公司致力于通过强大的数据管理能力、卓越的风险管理能力、一流的产品创新能力和领先的平台运营能力，让信用创造价值，与客户携手共同创造信用好生活。

阳光融和医院是中国保险业投资设立的首家大型综合医院，建院之初即按照国际最高标准JCI和国内三甲医院标准打造的，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构，是国内首家“保险+医疗”创新健康服务模式的医院。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家，创新疾病诊断和治疗标准，引进前沿技术，并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多家国际著名医疗机构开展深度战略合作。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。12年来，共计承担社会风险467万亿元（新口径），已支付各类赔款超1135亿元，上缴税收超330亿元，累计为超3亿客户提供保险保障。

为促进公益活动机制化、常态化，阳光保险率先在行业内成立全国性青年志愿者组织——“阳光保险青年志愿者协会”、出资成立“北京市阳光保险爱心基金会”。先后为“5·12”汶川地震、“4·14”玉树地震、“4·20”芦山地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款；赞助我国第22次南极科考；陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建51所阳光保险博爱学校。同时，在全国范围内开展关爱农村留守儿童心理健康成长的“心灵阳光计划”等一系列有影响的公益活动。此外，阳光保险积极探索扶贫新模式，携手中国扶贫基金会创新推出“爱心阳光”扶贫明星项目。

2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，使阳光保险得到了社会的高度认可，公司荣获了多项荣誉，品牌形象和影响力不断提升。

公司进入第二个十年之际，启动“一身四翼”的发展新战略，即在做大做强保险主业的基础上，打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光，使公司具有更多以商业解决社会问题的能力，为阳光的客户提供更多的金融保险服务。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。