遵义招聘

由于各方人士的全力关注，阳光也不负众望，它已经成为全杭州最强的TOP级电销公司，选择寿险电销，选择阳光保险，这已是广大求职者的梦想，也是阳光的梦想，为了不仅是给给广大求职者一个锻炼的平台，更是一个有发展的晋升空间，从而提升个人价值，达到两年之后猎头公司几乎每隔一个月都给你来一个电话挖你的境界。
现就公司的发展战略提出相应的高级电销人才招聘计划，现聘以下4个岗位：

1、 电话营销专员（新人，有志向在电销行业发展）
2、 电话销售主管（寿险电销两年经验，要求管理经验）
3、 高级电话销售专员（一年左右的电话销售经验，根据以往的收入定薪资）
4、 电话销售区域经理（主管之上的一个岗位，有带过100号人优先）


对以上的职位人数不限制，只要人才，我们均一视同仁，大公司以能力为导向，为广大的人才提供公平竞争，透明的晋升机制，欢迎广大优秀30岁以下的年轻人士加盟我们的精英电话销售团队；

我们的目标 就是要打造一个全国数一数二的电销中心，对此我们具备有以下优势：
1、 全方位的培训精英团队，大部分是寿险电话营销出生，年轻，有激情，有一流的培训经验；
2、 大量的精英电销业务主管，一线电销2-3年，大部分是topsells，并具备优秀的管理能力；
3、 良好的企业文化为依托，充满着人文关怀，努力培养以care文化为基础的本土性文化；
4、 良好的人力资源支持系统，只要业绩够优秀，晋升主管，年薪10W，问题不会太大！
5、 一流的数据资源和产品资源，待遇最高的薪资，完美的发展路线！




心动不如行动，阳光电销团队欢迎你的加入！

阳光保险集团属于全国7大保险集团之一，在全国有1800多家分支机构，总部在北京。阳光人寿保险股份有限公司杭州电销中心占据着滨江星光大道的优势地理位置，位于萧宏大厦的2楼，3楼，11楼，15楼。公司现在优秀员工500多名，高级业务电话营销主管50多名。部经理8名，很快将会突破两位数，这个只是时间的问题！是去年才筹建成立的一个新的电销项目，隶属95510客户中心。现在人力架构已达7000多人。阳光保险电话销售在电销行业全国排名第二，寿险行业全国排名第一，属于国有企业，福利待遇高，上升空间大。公司提供客户名单，员工享有国有企业劳动合同待遇。
杭州电销中心是集团总部新的项目，目前共有700个坐席，服务浙江客户，资源充足。需要更多年轻有为敢想敢挑战高薪的电销从业者的加入！诚聘有2年左右寿险电话销售专员经验或者至少半年寿险电话销售主管经验的伙伴，会根据您既往半年的月平收入提升20%~30%作为您的基础底薪，前三个月会有保护期打折考核，提供各项补贴和福利，最重要的是可以给到您晋升和发展的一个平台！
如有诚意，请直接电联（务必事先投一份简历）

      阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构超1700家，服务网络实现全国覆盖。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构970余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

阳光资产管理成立于2012年12月，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，平均投资收益率达近10%，是业内***资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司在资产管理及投资领域多线并进，目前已获得涵盖股票、信用债投资、股权投资、股指期货投资、不动产、境外投资境内受托人等完备的投资资格。

阳光信保成立于2016年1月，是一家基于大数据和互联网的平台型专业化商业信用保证保险公司。为个人、小微企业和各类机构客户提供信用保险、保证保险，以及国家法律法规允许的保险资金运用业务。公司致力于通过强大的数据管理能力、卓越的风险管理能力、一流的产品创新能力和领先的平台运营能力，让信用创造价值，与客户携手共同创造信用好生活。

阳光融和医院是中国保险业投资设立的首家大型综合医院，建院之初即按照国际最高标准JCI和国内三甲医院标准打造的，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构，是国内首家“保险+医疗”创新健康服务模式的医院。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家，创新疾病诊断和治疗标准，引进前沿技术，并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多家国际著名医疗机构开展深度战略合作。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。12年来，共计承担社会风险467万亿元（新口径），已支付各类赔款超1135亿元，上缴税收超330亿元，累计为超3亿客户提供保险保障。

为促进公益活动机制化、常态化，阳光保险率先在行业内成立全国性青年志愿者组织——“阳光保险青年志愿者协会”、出资成立“北京市阳光保险爱心基金会”。先后为“5·12”汶川地震、“4·14”玉树地震、“4·20”芦山地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款；赞助我国第22次南极科考；陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建51所阳光保险博爱学校。同时，在全国范围内开展关爱农村留守儿童心理健康成长的“心灵阳光计划”等一系列有影响的公益活动。此外，阳光保险积极探索扶贫新模式，携手中国扶贫基金会创新推出“爱心阳光”扶贫明星项目。

2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，使阳光保险得到了社会的高度认可，公司荣获了多项荣誉，品牌形象和影响力不断提升。

公司进入第二个十年之际，启动“一身四翼”的发展新战略，即在做大做强保险主业的基础上，打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光，使公司具有更多以商业解决社会问题的能力，为阳光的客户提供更多的金融保险服务。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。