遵义招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划；

2、制定行政部年度工作计划与预算方案

3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，完善行政管理体系

4、参与制定公司人力资源战略规划

5、协助人力资源总监实施公司人力资源战略规划，将人力资源战略目标分解到各相关部门，并协助制定实施计划

6、根据公司发展战略，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案

7、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
8、参与研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
9、参与制定和完善人力资源管理制度，包括公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施
10、起草及归档公司相关文件
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉规范化人力资源管理流程，掌握高层级人员招聘面试技巧，能独立完成整个招聘培训流程，并对招聘工作做出评估；
3、沟通表达良好，具备计划组织与决策能力； 举报 分享

贵州红赤水集团，是集食品原料基地建设、产品研发、生产、加工、销售、物流为一体的民营企业集团。主要生产竹笋类、菌菇类、山野菜类、肉制品类、虫茶和石斛类等5大系列食品及保健饮品；