遵义招聘

职位描述：

工作职责：

1、协助行政人事部经理制定有关人事管理制度。

2、制定并完善员工离入职程序并按规定办理入职手续和离职手续。

3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计。

4、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

5、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或心理学专业；

2、两年以上工作经验，大型集团企业薪酬绩效岗位工作经验；

3、熟悉薪资的计算方法，具备一定的薪酬方案设计流程；

4、熟悉企业常用的绩效考核流程和方法；

5、熟悉劳动法及相关法律法规，了解一般劳动争议处理流程和办法；

6、有大型外资企业或国企工作经验者优先考虑；

7、具备良好的职业素养，形象气质佳，普通话流利。

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贵州新蒲经济开发区，2012年8月经贵州省政府批准成立，以***遵义经济技术开发区东区、遵义（上海）产业园区、黔北临空经济区、遵义综合保税区“四区融合”的发展战略为依托，主要发展电子信息、高端装备制造、新材料三大主导产业，优先培育生物医药、特色食品、新能源环保三大特色产业，重点构造现代物流和商务商贸两大服务业，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大跨越”的实施路径，将新蒲经开区打造成“贵州第一、全国领先、世界一流”的千亿级产业园区。
新蒲经济开发区自2014年3月启动开发建设以来，着力推进新蒲高科技产业园、中国辣椒物流园、新材料产业园、上海产业园、卓越中小企业园、韩国产业园、三线产业园、软件产业园、遵义综合保税区、中国工业紧固件基地 “八园一区一基地”建设。
2013年7月，经遵义市委市政府批准，新蒲经济开发区组建国有独资企业贵州新蒲经济开发投资有限责任公司，目前公司在职员工120余人，本科及以上学历占比96%（不含后勤辅助类岗位），平均年龄不足30岁。
优秀的人才就应该和同样优秀的人一起工作！我们拥有一支一流的人才队伍，一个充满朝气与活力、阳光向上、亲如家人的团队，如果你足够优秀，新蒲经开区诚挚欢迎你的加入，我们期待与你一起携手打造贵州第一、全国领先、世界一流的新蒲经济开发区。