遵义招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门领导建立完整的绩效考核管理体系框架；
2、协助部门领导制定绩效考核目标并执行全年绩效考核工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的人力资源管理理论基础，熟悉常用绩效管理工具的使用操作；
3、熟悉企业常用的绩效考核流程和方法，并具备实践操作经验；
4、两年以上大型外资企业或国企工作经验者优先考虑；
5、具备良好的职业素养，形象气质、亲和力较好、普通话流利。 举报 分享

贵州新蒲经济开发区，2012年8月经贵州省政府批准成立，以***遵义经济技术开发区东区、遵义（上海）产业园区、黔北临空经济区、遵义综合保税区“四区融合”的发展战略为依托，主要发展电子信息、高端装备制造、新材料三大主导产业，优先培育生物医药、特色食品、新能源环保三大特色产业，重点构造现代物流和商务商贸两大服务业，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大跨越”的实施路径，将新蒲经开区打造成“贵州第一、全国领先、世界一流”的千亿级产业园区。
新蒲经济开发区自2014年3月启动开发建设以来，着力推进新蒲高科技产业园、中国辣椒物流园、新材料产业园、上海产业园、卓越中小企业园、韩国产业园、三线产业园、软件产业园、遵义综合保税区、中国工业紧固件基地 “八园一区一基地”建设。
2013年7月，经遵义市委市政府批准，新蒲经济开发区组建国有独资企业贵州新蒲经济开发投资有限责任公司，目前公司在职员工120余人，本科及以上学历占比96%（不含后勤辅助类岗位），平均年龄不足30岁。
优秀的人才就应该和同样优秀的人一起工作！我们拥有一支一流的人才队伍，一个充满朝气与活力、阳光向上、亲如家人的团队，如果你足够优秀，新蒲经开区诚挚欢迎你的加入，我们期待与你一起携手打造贵州第一、全国领先、世界一流的新蒲经济开发区。