遵义招聘

职位描述：
1、招聘预面试（？、负责招聘渠道的维护，根据需求合理选择招聘方式；？、编制季度、年度招聘计划；？、设置品行、态度等面试题目，填写应聘者作答情况评析表；④、邀请相关部门负责人列席并提问；⑤、准备简历、场地、茶水等；严格执行面试流程；⑥、详细讲解公司面试须知。）；
      2、员工培训（？、新员工入职培训；？、跟进新员工所在部门的培训、学习情况，并做记录；？、编制月度、季度员工培训计划；④、收集、制作培训相关影像资料；⑤、带薪培训需签订培训学习协议。）；
      3、绩效管理（？、严格，及时，准确记录员工日常工作及行为表现的奖扣分数据、协助起草、拟定、完善绩效方案、激励方案等。）；
      4、薪酬管理（？、每日准确记录员工出勤情况，仔细填写考勤表、签到表；？、每月1--3日公示上月考勤表；？、编制公司薪酬制度，薪酬方案等，制作工资表。）；
      5、员工社保（？、及时递交社保人员增减表，打印当月社保缴费单并缴费；？、完善员工自愿不参保协议书；？、准确记录社保费用数据，保存缴费单据。）；
      6、劳资关系（？、试用期协议、劳动合同签订、续签；？、劳资纠纷处理；？、员工心态管理；④、劳资主管部门接待。）；
      7、员工档案管理（：？、员工试用期协议，合同，身份证复印件，入职登记表，简历表，照片，毕业证书及岗位相关资料档案分类管理。）；
      8、宣传（？、收集员工工作、生活的图片、文字素材，制作PPT，并及时更新；？、组织春游、野外拓展、分享会、年会等活动；？、撰写、更新公司网站的公司新闻、行业动态等并做好网站维护。）；
      9、严格遵守公司各项行政管理制度，对公司的文件、资料、项目信息、客户信息等做到严格保密； 举报 分享

对接全省电子商务人才的培训培养需求，立志打造贵州乃至全国性电子商务人才培养黄埔军校。为推动贵州省“黔货出山”战略，计划筹办成立位于省级产业园区的电子商务实训基地，对接各个电子商务企业的高端用人需求，由行业资本驱动关注现代电子商务及大数据人才培养的大型职业教育集团。公司主营电子商务人才培养，JAVA\PHP\UI\网络营销\WEB前端等重要电商岗位的实战型人才输出，电子商务全流程代运营及集团化电商商务运营团队搭建。