昭通招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续，办理相应保险；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    云南昊龙实业集团有限公司成立于1998年。经过十余年的发展，公司现已形成以矿产、水电、房地产、建材为主

业，化工、建筑、物流、服务业等并举的多元化经营格局，成员单位达33个，总资产近71亿元。

    云南万隆置地有限公司是云南昊龙实业集团属下成员公司，成立于2007年。云南万隆置地有限公司以“依托昆

明，辐射云南”为战略构想，公司本着“铸就知名品牌，创建百年企业”的宗旨，坚持“开发一个项目，引导一种居

住观念、创造一种生活氛围、美化一方环境、提升城市品位”的精神，秉承“崇尚品质，居者为尊”的开发理念，凭

借云南昊龙实业集团的雄厚资金实力支持，立志成为中国房地产行业中最具影响力和最受人尊重的企业。

    云南昊坤聚城建筑设计有限公司是云南昊龙实业集团有限公司下属的全资子公司，主要业务包括建筑设计、景观

设计和室内设计。公司在为客户提供多层面技术服务的同时，努力创作富于建筑理想及专业精神的作品， 尤其是在大

型居住区及其相关的商业综合体领域取得了令客户满意的成绩。

    公司在多方面吸纳优秀人才的同时，更注重于对自身人才的培养。除了举办形式多样的岗位技能培训、部门专题

研讨会外公司还积极组织各种国内外培训活动。

    公司推行以人为本的管理理念，力求使设计充满活力与创意。除了提供优越的薪酬待遇、良好的工作环境，为了

提升员工的归属感，公司施行包含基本保险、带薪休假、员工体检、年度旅游等全面的福利体系。