昭通招聘

岗位职责：

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批; 

2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 

3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。 

4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作; 

5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解; 

6.处理公司的重大人力资源问题;

1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 

2.五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 有建筑行业工作经验优先考虑 

3.有很强的计划性和执行能力; 

4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

重庆大江建设工程集团有限公司成立于1995年，是一家集房屋建筑施工总承包壹级及多项专业承包资质的综合性企业，通过了三标管理体系认证，是重庆市AAA诚信建筑企业。公司注册资金20550万元，下设劳务、租赁、物资等围绕主业开展业务的专业类公司。公司项目布局重庆、四川、云南三个省市，并与金科地产、融创地产、龙湖地产、中南置地、中骏实业、禹洲地产、雅居乐地产等全国知名企业形成长期良好的战略合作关系。
公司以规范化、流程化、指标化为管理原则，坚持并完善项目合伙人制，形成利益共享、风险共担、多创造多收益的激励机制，激发员工的主人翁意识，激活员工自主成长的活力；公司实行具有竞争性的薪酬体系，以宽带薪酬为基础，以每月多项专项奖励，岗位证件补贴，报建奖励等为辅，1年两次调薪机会，综合薪资高于业界水平；公司注重人才的自主培养，具有完善的晋升机制，公司近70%骨干员工来自于内部提拔，是一个具有较大成长空间的平台。
     大江扬帆，恒者筑善。公司坚持“服务客户、成就员工、回馈股东”的核心价值观，发扬“专注、服务、协作、诚信”的大江建设精神。我们热忱欢迎立志于建筑行业，诚实、守信，团队意识强，具有很强的工作责任心和主动性，吃苦耐劳、善于思考、学习能力强的有识之士加入我们，实现大江建设与您的共同发展！