中山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人资经理开展招聘管理工作；
2.协助人资经理开展培训管理工作；
3.员工关系管理及外联工作；
4.协助经理开展规章制度建设工作；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护；
6.人员入离职管理与绩效管理及其它相关事宜等。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等专业；
2、二年以上制造业相关工作经验，有同行业经验者优先；
3、至少擅长二个模块，在人员招募与引进、培训开发及员工激励方面有实操经验者佳；
4、良好的书面、口头表达能力、应变与领悟能力强、有极强的亲和力与服务意识；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，责任心与抗压能力强；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
自认为符合要求者可直接电话联系 举报 分享

一、企业简介：
    瑞德兴阳新能源技术有限公司为中国明阳集团的控股子公司。明阳集团为中国风电行业三大上市公司之一，行业排名国内前三位、全球前八位。创立于1993年，目前涉足风能、太阳能、生物质能、智能电气、高端芯片等五大产业，拥有全球七十多家子公司。
    瑞德兴阳新能源技术有限公司（以下简称“瑞德兴阳”）成立于2012年，是中国领先的高倍聚光太阳能设备供应商，致力于以多结砷化镓太阳能电池为核心元件的高倍聚光太阳能光伏发电系统产品（包括芯片、模组等）和整体解决方案的研发、设计、生产、销售、运营和服务。
    “瑞德兴阳”与北京工业大学国际技术团队携手合作，形成了“产、学、研”一条龙发展模式，保证产品能够不断的得以优化，持续的降低太阳光伏发电的成本。产品在质量和成本上具有巨大优势，能够广泛应用于各种太阳能电站，建筑一体化和便携产品市场等。公司面向世界，提供光伏组件及系统产品、项目开发和运维服务等全方位的垂直一体化服务，开拓新能源领域高附加值的蓝海市场，目前瑞德兴阳承担着明阳集团高端芯片、光伏产业两大战略发展任务，同时拥有国际***的科研团队，目前拥有近百项专利。

二、企业文化：
文化理念：发展绿色能源，造福人类社会。
核心价值：“地蕴天成，能动无限”“能动”为明阳立业之本，明阳文化之根，明阳形象之魂。
原景与展望：打造以新型太阳能发电模组制造为基础，兼顾上下游产业链整体价值和衍生价值，形成太阳能产业集群。

三、发展历程
2012年05月，广东瑞德兴阳新能源技术有限公司成立
2013年01月，云南永仁示范项目并网运行
2013年10月，甘肃嘉峪关示范项目并网运行
2014年05月，更名为瑞德兴阳新能源技术有限公司
2015年08月，全资控股公司“中山德华芯片技术有限公司”、
    中外合资控股公司“中山瑞科新能源有限公司”成立
2016年01月，全资控股公司“青海瑞源新能源技术有限公司”成立

四、产品介绍：
   高倍聚光光伏产品特点：
   特点一：光谱吸收范围宽、转化效率高； 孤陋
 特点二：生产过程能耗低，低碳环保；
 特点三：系统占地少，土地利用率高；
 特点四：发电量高，降低度电成本；
 特点五：电站运营使用寿命长。

五、企业福利
    1.环境优美 、提供食宿；
    2.公司正规、奖金丰厚：除依法为全员购买五险一金 、补充医疗外，还设有绩效奖金 、年终奖金等；
    3.福利多，补贴多：餐饮补贴 、住宿补贴 、通讯补贴 、交通补贴 、工龄工资 、定期体检等应有尽有；
    4.注重员工人文关怀 、设有生日福利 ，并为全员提供良好的培训机制与内部晋升机制；
    5.其它福利：为高层次人才免费办理户口转移、国家津贴申请等。